Cet ouvrage décrit, dans un langage simple, les changements intervenus par l’introduction du Statut Unique dans la gestion des périodes de maladie des salariés occupés.
Le Tome 1 offre une vue d’ensemble sur les particularités du droit du travail collectif luxembourgeois en s’intéressant plus particulièrement aux relations collectives (syndicats, négociation collective, conflits collectifs).