Cet ouvrage est le premier par Olivier Poelmans,  qui présente les principes généraux du droit des obligations luxembourgeois. La théorie est complétée par un examen de la jurisprudence récente des juridictions luxembourgeoises.

Cet ouvrage décrit, dans un langage simple, les changements intervenus par l’introduction du Statut Unique dans la gestion des périodes de maladie des salariés occupés.

Relations professionnelles

Le Tome 1 offre une vue d’ensemble sur les particularités du droit du travail collectif luxembourgeois en s’intéressant plus particulièrement aux relations collectives (syndicats, négociation collective, conflits collectifs).