{"id":86887,"date":"2013-05-02T08:14:59","date_gmt":"2013-05-02T06:14:59","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.promoculture.lu\/web\/produit\/non%20class\u00e9\/droit-du-travail-collectif-tome-2\/"},"modified":"2026-05-26T03:55:32","modified_gmt":"2026-05-26T01:55:32","slug":"droit-du-travail-collectif-tome-2","status":"publish","type":"product","link":"https:\/\/dev.promoculture.lu\/web\/produit\/1-droit-fiscalite\/luxembourg\/droit-du-travail-collectif-tome-2\/","title":{"rendered":"Droit du travail collectif \u2013 Tome 2"},"content":{"rendered":"<p>Conna\u00eetre ses droits et ses obligations permet d\u2019\u00e9voluer sereinement au sein de son environnement professionnel.<\/p>\n<p><em>Le droit du travail collectif<\/em> offre dans cette 2<sup>e<\/sup> \u00e9dition actualis\u00e9e une vue d\u2019ensemble sur les particularit\u00e9s du droit du travail collectif luxembourgeois.<\/p>\n<p>L\u2019ouvrage fait un tour d\u2019horizon de cette mati\u00e8re.<br \/>\nIl se concentre sur les sp\u00e9cificit\u00e9s nationales et reprend la doctrine et la jurisprudence disponibles.<\/p>\n<p>Le tome 2 \u2013 <em>Institutions repr\u00e9sentatives du personnel<\/em> plonge au c\u0153ur des entreprises et aborde tant les d\u00e9l\u00e9gations du personnel que la cogestion dans les soci\u00e9t\u00e9s anonymes.<\/p>\n<h3>Sommaire<\/h3>\n<p>CHAPITRE I \u2013 Introduction g\u00e9n\u00e9rale<\/p>\n<p>1. Caract\u00e8re d\u2019ordre public<br \/>\n2. Aper\u00e7u d\u2019ensemble<br \/>\n3. Garanties constitutionnelles et supral\u00e9gales<br \/>\n4. Relations entre les divers repr\u00e9sentants<br \/>\n5. Comp\u00e9tence juridictionnelle<\/p>\n<p>CHAPITRE II \u2013 D\u00e9l\u00e9gation du personnel<\/p>\n<p>A \u2013 Historique<br \/>\nB \u2013 Champ d\u2019application<br \/>\nC \u2013 Fonctionnement de la d\u00e9l\u00e9gation<br \/>\nD \u2013 Attributions de la d\u00e9l\u00e9gation<br \/>\nE \u2013 Moyens d\u2019action des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s<br \/>\nF \u2013 Statut des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s du personnel<br \/>\nG \u2013 D\u00e9l\u00e9gu\u00e9s sp\u00e9cialis\u00e9s<\/p>\n<p>CHAPITRE III \u2013 Comit\u00e9 mixte<\/p>\n<p>A \u2013 Origines et historique de la cogestion<br \/>\nB \u2013 Champ d\u2019application<br \/>\nC \u2013 Composition<br \/>\nD \u2013 Fonctionnement du comit\u00e9 mixte<br \/>\nE \u2013 Attributions du comit\u00e9 mixte<br \/>\nF \u2013 Statut des membres du comit\u00e9 mixte<\/p>\n<p>CHAPITRE IV \u2013 Repr\u00e9sentation dans les soci\u00e9t\u00e9s anonymes<\/p>\n<p>A \u2013 Champ d\u2019application<br \/>\nB \u2013 D\u00e9signation et composition<br \/>\nC \u2013 Fonctionnement et attributions<br \/>\nD \u2013 Statut<\/p>\n<p>Annexes<\/p>\n<p>1. Convention C135<br \/>\n2. Accord sur la cogestion<\/p>\n<p>Bibliographie<\/p>\n<h3>Table des mati\u00e8res<\/h3>\n<p><a href=\"https:\/\/librairiepromoculture.lu\/web\/wp-content\/uploads\/2013\/05\/Droit-du-travail-collectif-Tome-2.pdf\">Droit du travail collectif &#8211; Tome 2<\/a><iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/librairiepromoculture.lu\/web\/wp-content\/uploads\/2013\/05\/Droit-du-travail-collectif-Tome-2.pdf\" width=\"100%\" height=\"600px\" style=\"border:none;margin-top:15px;\"><\/iframe><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Conna\u00eetre ses droits et ses obligations permet d\u2019\u00e9voluer sereinement au sein de son environnement professionnel. Le droit du travail collectif offre dans cette 2e \u00e9dition actualis\u00e9e une vue d\u2019ensemble sur les particularit\u00e9s du droit du travail collectif luxembourgeois. L\u2019ouvrage fait un tour d\u2019horizon de cette mati\u00e8re. 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