{"id":89416,"date":"2025-05-07T14:08:46","date_gmt":"2025-05-07T12:08:46","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.promoculture.lu\/web\/produit\/non%20class\u00e9\/les-dessous-de-lengagement-en-entreprise\/"},"modified":"2026-03-24T16:30:21","modified_gmt":"2026-03-24T15:30:21","slug":"les-dessous-de-lengagement-en-entreprise","status":"publish","type":"product","link":"https:\/\/dev.promoculture.lu\/web\/produit\/entrepreneuriat\/management\/les-dessous-de-lengagement-en-entreprise\/","title":{"rendered":"Les dessous de l&rsquo;engagement en entreprise"},"content":{"rendered":"<p><em>Avec la partitipcation de Adary Assa\u00ebl, Baland Th\u00e9o, Colombier Violaine, Cr\u00e9quer Vanessa, Damond Alain, Fouquet Matthieu, F\u00e9r\u00e9 Julien, Laurent La\u00ebtitia, Millet Denis, Montcel S\u00e9gol\u00e8ne, Paisant Sophie, Perrin Thibault, Perruchot Garcia Val\u00e9rie, Ribi\u00e8re Bertrand, Vande Gehuchte \u00c9ric, Verscheure Laurent C\u00e9dric, de Ma\u00e4yer Thibault.<\/em><\/p>\n<p>Quel r\u00f4le pour la communication interne \u00e0 l\u2019heure o\u00f9 nous sommes bombard\u00e9s de messages des entreprises\u00a0? Qu\u2019entend-on exactement\u00a0par \u00ab\u00a0engagement\u00a0\u00bb et comment cela se mat\u00e9rialise en entreprise\u00a0? Quelles sont les attentes des collaborateurs, leurs besoins, leurs envies, leurs pr\u00e9occupations\u00a0?<\/p>\n<p>Longtemps parent pauvre de la communication, per\u00e7ue comme un peu en retard, voire ringarde, <strong>la communication interne ne se r\u00e9sume plus \u00e0 envoyer une newsletter ou \u00e0 alimenter le site intranet.<\/strong> Les directions de la communication se renomment direction de l\u2019engagement, des directions de la marque employeur englobant dimension interne et externe se cr\u00e9ent. D\u00e9sormais, l\u2019engagement interne ne se travaille plus en silo mais <strong>en lien avec la communication interne, externe et les ressources humaines<\/strong>. Les fronti\u00e8res sont poreuses qu\u2019il s\u2019agisse de recrutement ou de fid\u00e9lisation des talents.<\/p>\n<p>Pour analyse ces m\u00e9tamorphoses et proposer des r\u00e9ponses tangibles, cet ouvrage rassemble des <strong>experts en agence et des professionnels en entreprise<\/strong> qui portent haut le flambeau de l\u2019engagement, car pour parler d\u2019engagement, il faut \u00eatre soi-m\u00eame engag\u00e9. Dans cette <strong>deuxi\u00e8me \u00e9dition, revue et augment\u00e9e<\/strong>, Gwendoline Cazenave (CEO Eurostar) revient sur l\u2019aventure humaine de la fusion Eurostar \/ Thalys alors que Sophie Letierce (DG en charge des RH chez Kaufman &amp; Broad) nous raconte la transformation du groupe avec la boussole du client.<\/p>\n<p>Plus globalement, dans chaque partie de ce livre, un professionnel a tent\u00e9 de r\u00e9pondre aux d\u00e9fis de <strong>l\u2019engagement des collaborateurs<\/strong> en livrant son expertise et son exp\u00e9rience. Une plong\u00e9e au c\u0153ur de la SNCF, Alstom, P\u00f4le Emploi, Janssen, Bouygues b\u00e2timent international, Disneyland Paris, \u2026 qui nous ouvrent leurs portes pour d\u00e9voiler les dessous de l\u2019engagement interne.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Avec la partitipcation de Adary Assa\u00ebl, Baland Th\u00e9o, Colombier Violaine, Cr\u00e9quer Vanessa, Damond Alain, Fouquet Matthieu, F\u00e9r\u00e9 Julien, Laurent La\u00ebtitia, Millet Denis, Montcel S\u00e9gol\u00e8ne, Paisant Sophie, Perrin Thibault, Perruchot Garcia Val\u00e9rie, Ribi\u00e8re Bertrand, Vande Gehuchte \u00c9ric, Verscheure Laurent C\u00e9dric, de Ma\u00e4yer Thibault. 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