{"id":93258,"date":"2016-09-07T04:19:29","date_gmt":"2016-09-07T02:19:29","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.promoculture.lu\/web\/produit\/non class\u00e9\/repertoire-de-jurisprudence-de-droit-du-travail-2025\/"},"modified":"2026-03-25T15:08:44","modified_gmt":"2026-03-25T14:08:44","slug":"repertoire-de-jurisprudence-de-droit-du-travail-2025","status":"publish","type":"product","link":"https:\/\/dev.promoculture.lu\/web\/produit\/1-droit-fiscalite\/luxembourg\/repertoire-de-jurisprudence-de-droit-du-travail-2025\/","title":{"rendered":"R\u00e9pertoire de jurisprudence de droit du travail 2025"},"content":{"rendered":"<footer>Le droit du travail est une mati\u00e8re vivante et en permanente \u00e9volution. Le Code du travail fournit la base, mais bon nombre de questions ne trouvent leur r\u00e9ponse que dans la jurisprudence de nos Cours et Tribunaux. Loin de se limiter \u00e0 quelques arr\u00eats de principe, cet ouvrage analyse en d\u00e9tail plus de 10 ans de jurisprudence, donc d\u2019application concr\u00e8te et pratique du droit du travail. L&rsquo; auteur a fait le choix de reprendre de mani\u00e8re exhaustive les solutions donn\u00e9es, m\u00eame dans les cas les plus sp\u00e9cifiques. Ce sont souvent des questions annexes \u2013 par exemple celle de savoir si le g\u00e9rant peut t\u00e9moigner \u2013 qui font pencher un dossier dans un sens ou dans un autre. De m\u00eame, un dossier est-il gagn\u00e9 ou perdu si le licenciement est d\u00e9clar\u00e9 abusif, mais que le juge d\u00e9cide que le salari\u00e9 n\u2019a subi aucun pr\u00e9judice de ce fait ? Ce genre de probl\u00e8mes pratiques trouvent une r\u00e9ponse dans les pages que vous tenez entre vos mains. Nous n\u2019avons pas h\u00e9sit\u00e9 \u00e0 inclure de nombreux exemples d\u2019application pratique, par exemple au niveau des motifs qui peuvent justifier ou non un licenciement, qui engagent ou non la responsabilit\u00e9 du salari\u00e9 ou encore des innombrables d\u00e9lais \u00e0 respecter par le salari\u00e9 et l\u2019employeur.Pour faciliter la recherche, les jurisprudences sont structur\u00e9es selon un <b>plan d\u00e9taill\u00e9<\/b> et logique. Chaque extrait est pourvu de <b>mots clefs<\/b> et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, d\u2019un <b>r\u00e9sum\u00e9 des principes<\/b> essentiels de la solution retenue par les juges.Le lecteur en qu\u00eate de r\u00e9ponses peut ainsi facilement s\u2019orienter, m\u00eame si nous ne lui cacherons pas que pour certaines probl\u00e9matiques, il trouvera le tout et son contraire. La jurisprudence n\u2019est en effet pas exempte de nuances \u2013 parfois de contradictions \u2013 mais surtout d\u2019une \u00e9volution dans le temps. Une solution qui \u00e9tait acquise hier peut \u00eatre remise en cause le lendemain. Pour cette raison, nous avons projet\u00e9 de faire de ce recueil une publication \u00e9volutive, avec des mises \u00e0 jour r\u00e9guli\u00e8res, afin que les derniers courants jurisprudentiels deviennent accessibles au lecteur. Ce recueil, qui au vu de son volume s\u2019adresse certes \u00e0 un public averti, n\u2019en constitue pas moins un outil indispensable pour toute personne, juriste ou non, qui est confront\u00e9e \u00e0 des probl\u00e8mes d\u2019ordre juridique int\u00e9ressant les relations professionnelles de droit priv\u00e9. Nous esp\u00e9rons ainsi avoir contribu\u00e9 au d\u00e9bat incessant sur le d\u00e9licat \u00e9quilibre entre libert\u00e9s patronales et protection des salari\u00e9s, dont le but ne peut \u00eatre autre que d\u2019aboutir \u00e0 une juste r\u00e9partition des devoirs et responsabilit\u00e9s, fondement de notre prosp\u00e9rit\u00e9 commune.<\/footer>\n<h3>Table des mati\u00e8res<\/h3>\n<p><a href=\"https:\/\/librairiepromoculture.lu\/web\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/Table-des-mati\u00e8res.pdf\">Table des mati\u00e8res<\/a><iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/librairiepromoculture.lu\/web\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/Table-des-mati\u00e8res.pdf\" width=\"100%\" height=\"600px\" style=\"border:none;margin-top:15px;\"><\/iframe><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le droit du travail est une mati\u00e8re vivante et en permanente \u00e9volution. 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